Минимальная зарплата выступает мотивирующим стимулом для работающего человека. Ориентируясь на данный показатель, люди стремятся повысить свою квалификацию, что способствует карьерному росту. В бизнес-сегментах данный показатель позволяет уменьшить текучесть кадров. Ежегодно размер минимальной заработной платы в РБ индексируется. Происходит это с учетом действующего уровня инфляции (текущего) и индексов потребительских цен.

Что такое минимальная зарплата?

размер оплаты труда

Это установленный на государственном уровне минимальный соцпакет в сфере оплаты труда. Работодатели используют его в качестве низшей планки при установлении оплаты труда своим сотрудникам.

Размер минимальной заработной платы в РБ определяется на законодательном уровне. Решение о повышении показателя принимается правительством и не зависит от формы собственности работодателя и профессиональной деятельности его работников. Размер действующей минимальной зарплаты может не учитываться, если работодатель оформляет трудовые отношения со своими работниками на условиях, отличающихся от стандартных.

Показатель минимальной заработной платы в РБ оказывает стимулирующее воздействие на потребителя и способствует минимизации государственных социальных расходов. Он способствует повышению уровня занятости: уменьшаются факты увольнения сотрудников по собственному желанию по причине неудовлетворенности ими установленными окладами.

Среднемесячная и минимальная заработная плата

тк рб

Согласно ТК РБ, месячный минимальный оклад – это законодательно установленная наименьшая сумма оплаты труда работающих людей за месяц. Показатель этот применяется к труду, исчисляемому на основании тарифных окладов (месячных). Размер минимальной заработной платы в Беларуси ежегодно (01.01) устанавливается Совмином. На протяжении года показатель подлежит индексированию в законодательно установленном порядке.

Величина минимальной заработной платы в Беларуси с 01 января 2018 года составляет 305 белорусских рублей (примерно 9 500 руб. российских). В августе 2018 года эта сумма была 987, 50 белорусских рублей (около 31 000 российских).

Минимальная часовая ставка представляет собой установленную на законодательном уровне величину оплаты труда работающего человека за 1 час его работы, рассчитанный исходя из показателя месячной минимальной з/пл. Определяется она с помощью деления показателя месячной минимальной оплаты труда на соотношение, состоящее из нормы годового рабочего времени.

Уровень зарплаты различных категорий работников

размер оплаты труда

В августе 2018 года показатель реальной заработной платы увеличился на 11 % по сравнению с аналогичным показателем прошлого года. Средняя з/пл в Беларуси в настоящее время составляет 987,50 рублей. Если рассматривать номинальную начисленную з/пл по видам экономической деятельности, то выглядит это следующим образом.

  • У работников, занятых в информационной сфере – 2 773,9 белорусских рублей.
  • Осуществление деятельности страхового, финансового характера – 1 520,3 рубля.
  • Юридическая сфера, бухгалтерский учет; сфера инженерных изысканий, теханализа, архитектуры – 1 453,1 белорусских рублей.
  • У работников сферы оптовой торговли, не считая авто-, мототехники, - 1 289,0 белорусских рублей.
  • Работники строительных специальностей – 1 119,3 рубля.
  • Сфера розничной торговли, не считая авто-, мототехники, - 829,4 белорусских рубля.
  • Предоставление транспортных, почтовых, курьерских услуг – 1 074,1 рубля.
  • У работников, занятых в сфере здравоохранения – 741, 1 белорусских рублей.
  • Средняя номинальная зарплата учителя в Беларуси составляет 616,8 рублей.
  • Социальные услуги – 556,2 белорусских рубля.
  • Деятельность в сфере культуры – 550,6 рублей.
  • Работники, занятые в сфере спорта, организации отдыха, развлекательных мероприятий – 892,9 белорусских рублей.
  • Предоставление услуг населению салонами красоты, а также парикмахерскими – 558,7 рублей.

Несвоевременная выплата з/пл

В ТК РБ (статья 73) указано, что заработная плата выплачивается в дни, прописанные в коллективном договоре, на регулярной основе. По Декрету Президента РБ № 29 выплата з/пл производится не реже 1-го раза в 30 дней.

В случае несвоевременной выдачи заработной платы, она индексируется на условиях, определяемых на законодательном уровне. Об этом сказано в статье 59 Трудового Кодекса РБ. Индексация производится в случае задержки выдачи заработной платы на 30 дней и более.

зарплата учителя в беларуси

Различного рода компенсации

Размер оплаты труда увеличивается на сумму компенсаций.

  1. За сверхурочную работу. Это время, превышающее установленные рабочие часы, предусмотренные правилами трудового распорядка. Доплата производится за каждый 1 час работы человека сверх установленного времени. Вместо денежного вознаграждения работник может выбрать дополнительный неоплачиваемый выходной день.
  2. За работу в госпраздники. Оплата труда работающих в эти дни исчисляется согласно статье 69 ТК РБ.
  3. За осуществление работы ночью. Доплаты устанавливаются в размере, указанном в коллективном договоре. Ночной называется смена, в которой 50 % рабочего времени затрачивается на ночные часы (с 22:00 до 06:00 по законодательству РБ).

Сравнительные данные

минимальная заработная плата

Рассмотрим, как отличается величина минимальной заработной платы в РБ от аналогичного показателя в странах ближнего, а также дальнего зарубежья.

  1. В большинстве субъектах Российской Федерации этот показатель составляет 11 163 российских рублей.
  2. В Московской области РФ – 14 200 рубля.
  3. На Украине минимальная заработная плата составляет 3 723 гривны.
  4. В Латвии показатель равен 430 евро.
  5. В Польше «минималка» составляет 2 100 злотых.
  6. В Литве размер минимальной з/пл установлен на уровне 400 евро.
  7. В Европе самая высокая минимальная заработная плата зафиксирована в Люксембурге – 1 999 евро.

    Источник