Вычет по расходам на добровольное страхование жизни в 2018 году является довольно серьёзным и важным вопросом, с главным и ключевыми моментами которого обязательно должен быть знаком каждый. Прежде всего, следует внимательно разобраться, что же собой вообще представляет этот вид вычета, для чего он необходим и как его можно получить.

Согласно существующего законодательства РФ каждое физическое лицо имеет вполне законное право на получение социального налогового вычета НДФЛ в сумме направленной на страхование жизни. Как правило, получить такой вычет можно только путём обращения в налоговую инспекцию или же через работодателя.

При этом доходы физического лица, обладаемые НДФЛ по ставке 13%, можно сделать ниже на значение социального налогового вычета.

Ранее социальный налоговый вычет предоставлялся по следующим видам расходов:

  1. на обучение;
  2. на пожертвования и благотворительные цели;
  3. на медицинские услуги и лекарственные препараты;
  4. на пенсионное страхование и пенсионное обеспечение;
  5. на уплату страховых взносов на накопительную пенсию.

Но уже с этого года, каждый налогоплательщик имеет право на получение социального налогового вычета на добровольное страхование жизни. Хотя, его можно получить только лишь по следующим категориям расходов. Что можно включить в этот список?

  1. На добровольное страхование жизни.
  2. На страхование жизни родителей и усыновителей.
  3. На страхование жизни супруга, вдовы или вдовца.
  4. На страхование жизни детей, в том числе тех, кто находиться под опекой.

Как и где получить?


Для того чтобы получить данный вид вычета необходимо, прежде всего, соответствовать следующим условиям, которые также прописаны и установлены законом. Что же это?

  • Во-первых, страховой взнос по договору страхования должен быть уплачен собственными средствами.
  • Во-вторых, договор страхования должен заключаться на срок не менее 5 лет.
  • В-третьих, застрахованный субъект должен быть налоговым резидентом России, с доходами, обладаемыми НДФЛ по ставке 13%.

Что касается непосредственно вопроса получения, то как мы уже говорили ранее, необходимо обратиться в налоговую инспекцию или же работодателю, причём для каждого из вариантов характерны и свойственны свои особенности. В чём они заключаются?

  • Вариант 1. Налоговая инспекция. В этом случае, следует представить следующий пакет документов.
    1. Документы, подтверждающие расходы на оплату страховки.
    2. Налоговая декларация по форме 3-НДФЛ.
  • Хотя, точный перечень документов для оформления социального налогового вычета узнать у представителей налоговой инспекции. На практике понятно, что для достижения указанной цели следует предоставить договор страхования и сам документ, подтверждающий оплату.

    Относительно сроков представления декларации по форме 3-НДФЛ, то по закону отмечаются следующие моменты. Прежде всего, в любой день года, следующего за периодом, когда был произведён расход на накопительное страхование жизни, если помимо них в декларации больше ничего нет. А также не позже 30 апреля года, следующего за периодом, когда оформлялись расходы на страхование жизни, если помимо них в декларации заявлены расходы под страхование.

  • Вариант 2. Работодатель. Если идти по этому пути, то на вычет можно рассчитывать до конца календарного года, в котором производился отмеченный расход на накопительное страхование жизни. Но здесь необходимо учесть одну важную особенность. Что же это? Работодатель имеет полное право предоставить необходимый вычет лишь в том случае, если им удерживаются взносы на страхование из зарплаты, перечисляемые из страховой компании. А что это означает? Всё просто, получается, что взносы в страховую компанию на накопительное страхование жизни должны производиться из счёта самого работника. Для этого у самого работодателя должно иметься заявление от работника, где говорится о его просьбе удерживать взносы в страховую компанию, на накопительное страхование жизни из своего же заработка. Обратиться к работодателю по указанной цели можно в любом месяце нынешнего года. Для этого придётся предоставить договор добровольного страхования и заявление о предоставлении налогового вычета на страхование. Документы об оплате работодателю не предоставляются, поскольку они у него все есть. Если же работник оплатил взносы своими силами, работодатель не обязан предоставлять ему налоговый вычет на страхование.
  • Последние новости.


    Согласно вводимым поправкам и корректировкам с этого года будут введены новые правила предоставления вычета по расходам на добровольное страхование жизни у работодателя. Теперь его можно получить в отношении следующей категории расходов.

    1. На медицинские услуги.
    2. На страхование.
    3. На уплату взноса по договору добровольного пенсионного страхования, заключаемого со страховой компанией.
    4. На уплату взноса по договору негосударственного пенсионного обеспечения, заключаемого с пенсионным фондом.
    5. На уплату взноса на накопительную пенсию по программе софинансирования.
    6. На уплату взноса по договору добровольного страхования жизни.

    Источник